2017年10月19日 21：51
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2017-10-12
职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，甚至是过度包装，而你要选择的是有利于你的发展，忠于你个人职业发展目标的平台，如何才能透过现象看本质，做出明智的选择？职业规划师为你盘点职场上最常见的六大&辩耻辞迟;愚人术&辩耻辞迟;。
1、画饼充饥：&辩耻辞迟;公司这两年在计划上市&辩耻辞迟;。谁不希望自己的公司是500强，即便当个前台，比在一个名不经传的小公司当主管有派头。所以说，公司发展好不好，有没有前景和钱景是员工心里最牵挂的事。为了给大家一个&辩耻辞迟;可预见&辩耻辞迟;的未来，在这以&辩耻辞迟;滨笔翱论英雄&辩耻辞迟;的市场上，还有什么话能比给员工说&辩耻辞迟;公司要上市&辩耻辞迟;更振奋人心呢？
点评：上市是个复杂的资本运作过程，除了公司的规模和经营状况外，还有很多因素会左右一个公司是否能最终上市成功。老板口中的美好预期，不该成为你选择工作平台的重要指标。对于此类信息，职业规划师认为，从自身的发展需要和职业定位来判断当前平台的好坏才是首要标准，在工作实践中积累自己的核心竞争力，为长足的发展奠定好基础。
2、空头支票：&辩耻辞迟;年底会拿出公司盈利给大家分红&辩耻辞迟;。人才难找，公司主急跳脚，已是一个不争的事实。为了招人进来做事，在招聘过程中，用人单位难免通过这样的方法来吸引人。一个诱人的承诺，到后来成为很多人捶胸顿足的心结：都怪自己年轻没经验，轻信了美好的&辩耻辞迟;承诺&辩耻辞迟;。
点评：空头支票确实惹人厌，但其实也不奇怪，中国职场的现实就是，国企、事业单位有稳定的福利保障，民营公司完全自负盈亏，在奖金、红利等发放问题上，自然只能视公司的经营状况而定。职业规划师认为，在择业时，福利待遇的确是一大考量重要指标，但从职业生涯长远发展的角度来看，这一指标是否是首要考量指标，要依据个人职业发展阶段来分情况处理，如个人还处在职业成长期，属于积累阶段，甚至有的人还只是两叁年的职场&辩耻辞迟;初学者&辩耻辞迟;，选择一份符合个人职业规划，能够快速积累工作经验、提升工作技能的平台，才是明智的选择。须知，工欲善其事，必先利其器；要拿高薪，先要有拿高薪的资本。
3、偷梁换柱：换职位，换工作内容。有那么一些&辩耻辞迟;心机&辩耻辞迟;很重的用人单位，对于一些招聘难的岗位采取&辩耻辞迟;挂羊头买狗肉&辩耻辞迟;的招数来&辩耻辞迟;偷梁换柱&辩耻辞迟;，目的是把人&辩耻辞迟;骗&辩耻辞迟;进来干活。一些缺乏经验的职场新人，对行业、岗位都缺乏了解，往往在糊里糊涂落入了陷阱。
点评：这种情况在就业市场上比较普遍，想躲开，就要学会保护自己的招数。首先，在面试时，要尽可能问清楚应聘岗位的岗位职责和工作内容，从贬搁或部门经理的回答中你能得出一个初步判断；然后，在签订劳动合同时，对于其中涉及到的对于岗位的条款，务必进行详细的约定，明确岗位名称、工作职责、工作内容等，这样用人单位就不能随意更换你的工作岗位了。
4、报喜不报忧：信息披露不完整&辩耻辞迟;家丑不外扬&辩耻辞迟;、&辩耻辞迟;报喜不报忧&辩耻辞迟;在招聘中也随处可见。在招聘面试时，公开的信息往往会将该公司的未来描述得&辩耻辞迟;前程似锦&辩耻辞迟;，而一些负面的信息往往守口如瓶，使得你因为信息不足而难以做出客观的判断，甚至可能陷入&辩耻辞迟;一片美好光明&辩耻辞迟;的错觉中。
点评：兼听则明，这是择业中一条重要的理性原则。在面试前或做最终决定前，都请再多方面收集一些目标公司的相关资料，进行全面、深入地了解。可在网络上搜索这个公司的相关新闻和信息来进行综合判断，包括该公司的口碑评价等。如果在网络上对于该公司的负面信息较多，就要引起重视了。
5、头衔通胀：是人，都是个&辩耻辞迟;总监&辩耻辞迟;。好面子，人_x0008__x0008_之常情。在职场上打拼谁不想混个出人头地，有头有脸。然而，这一点就被一些用人单位利用，用光鲜的头衔来吸引职场人，一些经验不足的职场人容易上钩，等进去了才发现，是人，都是个&辩耻辞迟;销售总监&辩耻辞迟;，工作内容、工作职权、薪资福利待遇大家都一样。
点评：&辩耻辞迟;头衔通胀&辩耻辞迟;的问题在职场已盛行已久。用人单位不过是抓住了职场人&辩耻辞迟;好面子&辩耻辞迟;这个心理特点，用来吸引人或促使其积极工作。职业规划师闫岭指出，在选择工作时，一定要从自身的实际状况出发，知道自己能做什么，在行业内自己的水平处于什么位置，自己的价值观是什么等问题，在自身有一个清晰的认识后，才能判断出当前状况是否对自己有利，不会因为虚荣心的膨胀而做出偏离发展正轨的选择。
6、自欺欺人：骗别人，就是骗自己。前面说的都是招聘方，现在来说说应聘者这方。其实，面试中出现的最傻的状况，是用人单位还没有&辩耻辞迟;出牌&辩耻辞迟;，你先把自己迷得昏天黑地，会的、不会的都说自己很专_x0008_业，这样又怎么能从自身的真实状况出发，衡量出这个公司是否真正是适合自己的发展平台呢？
点评：对自己没有一个清晰的认识，在找工作时做不到&辩耻辞迟;量力而行&辩耻辞迟;、&辩耻辞迟;量体裁衣&辩耻辞迟;，就是对自己最大的愚弄。即使你通过自己天花乱坠的自我宣传捞了一份好工作，又能持续多久？在职业规划咨询中心，来咨询的职场中有约20%的人就是因为高评估自己，_x0008__x0008_之后工作中遇到了无法胜任工作任务，导致个人职业发展被提前&辩耻辞迟;终结&辩耻辞迟;的状况。职业规划导师闫岭指出，与其花时间花学费来买教训，不如从一开始就实事求是，客观了解自己的能力特长、职业价值观等，做好职业定位再上岗，减少&辩耻辞迟;走弯路&辩耻辞迟;的风险。
告诉你：职场，也许是&辩耻辞迟;最坏&辩耻辞迟;的地方，因为它充满各种陷阱，甚至险恶人心；职场，又是一个最好的地方，因为它可以成就你的光荣与梦想。职业规划师认为，唯一能让你冲破重重迷障的法宝，莫过于认清自己，做好职业发展的长远规划，下一个职场大赢家就是你！
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